Aree di competenza

Competenze principali

Lo Studio offre assistenza legale in diritto penale alle persone fisiche, imprese e enti pubblici e privati.

Le principali aree di attività:

  • Reati contro la Pubblica Amministrazione
  • Diritto penale ambientale
  • Reati in materia di responsabilità medica e sanitaria
  • Il diritto penale commerciale
  • Diritto fallimentare penale
  • Diritto tributario penale
  • Diritto bancario e finanziario penale
  • Il diritto penale industriale

Lo Studio fornisce consulenza e assistenza giudiziale e stragiudiziale, nei settori del diritto civile e commerciale.

In particolare:

  • Diritto contrattuale
  • Recupero del credito
  • Procedure di insolvenza
  • Diritto societario e commerciale
  • Diritto industriale e della proprietà intellettuale
  • Diritto bancario
  • Responsabilità extracontrattuale
  • Espropriazione per pubblica utilità
  • Successioni e donazioni
  • Locazioni
  • Esecuzioni mobiliari ed immobiliari

Lo Studio offre assistenza in diritto ambientale:

  • Concessioni amministrative
  • Autorizzazioni ambientali
  • Questioni ambientali ed energetiche
  • Energia sostenibile
  • Gestione di impianti di energia sostenibile
  • Diritto penale ambientale

Lo Studio svolge la propria attività di consulenza e assistenza presso le autorità pubbliche e private per le questioni di diritto amministrativo (appalti pubblici, edilizia, urbanistica e zonizzazione, energia sostenibile, salute, commercio e telecomunicazioni).

Lo Studio offre assistenza nella consulenza sul diritto dello sport, anche su temi che si incrociano altre discipline (diritto commerciale per le società sportive, diritto del lavoro per gli atleti), garantendo adeguata assistenza presso tutti gli organi sportivi giurisdizionali.

Le principali aree di attività:

  • Contratti;
  • Contenzioso e stragiudiziale;
  • Gestione delle relazioni (trasferimenti, cambio di mansioni, riorganizzazioni);
  • Consulenza in materia di sicurezza sul lavoro;
  • Procedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro;
  • Riduzione della produzione, riorganizzazione aziendale e del personale (individuale o collettiva);
  • Consulenza in materia di sicurezza sociale; Gestione dei profili normativi nei rapporti con l’INPS, INAIL e altre istituzioni di sicurezza sociale; opposizione a richieste di pagamento.
  • Sostegno alla gestione dei rapporti di lavoro
  • Sostegno alla gestione amministrativa del personale
  • Sostegno allo sviluppo di politiche del personale